Jak mindset może odbijać się na pracy menadżera?
Psychologia mówi, że przekonania są silniejsze od faktów. Możesz zestawić menadżera z twardymi faktami, ale jeśli będzie miał przekonania sprzeczne z nimi, to zaufa swoim przekonaniom. Klasyczny problem psychologiczny związany z wyparciem.
W efekcie mądre, zdrowe i potrzebne decyzje nie zapadają, bo są niezgodne z przekonaniami menadżera.
To jak menadżer powinien pracować ze swoim mindsetem?
Przede wszystkim – otaczać się ludźmi, od których chce się uczyć. Chciałbym też, żeby ta książka była miniprzygodą ze zmianą mindsetu. Nie zastąpi ona indywidualnej pracy nad sobą czy coachingu, ale pomoże.
Co w mindsecie menadżera ma największą wagę?
Ja zacząłbym od perspektywy lub jak kto woli – od filtrów percepcyjnych. Trudne sformułowanie, w którym chodzi o perspektywę, z jakiej dostrzegamy rzeczywistość. Najprościej mówiąc, jest to sposób, w jaki patrzymy na siebie i na firmę.
Można to ujmować obrazowo w postaci metafor i od tego właśnie zaczniemy.
Książka MINDSET LIDERA opisuje w jaki sposób nasze przekonania, wartości oraz sposób postrzegania firmy i siebie samych wpływa na decyzje które podejmujemy w zarządzaniu.
Koszt książki to 39,90 PLN + koszty wysyłki.
Autorzy: Piotr Ogonowski, Marcin Sitek
Oprawa miękka
Poniżej znajduje się spis treści książki oraz jej fragment.
Zachęcamy do zakupu książki
IRITO - Instytut Rozwoju
i Transformacji Organizacji
00-640 Warszawa
Ul. Mokotowska 15A/1B
REGON - 146315259
NIP - 7010355547
biuro@irito.pl
Strona zrobiona w kreatorze stron internetowych WebWave