Strona zrobiona w kreatorze stron internetowych WebWave
IRITO - Instytut Rozwoju
i Transformacji Organizacji
00-640 Warszawa
Ul. Mokotowska 15A/1B
REGON - 146315259
NIP - 7010355547
biuro@irito.pl
Książka MINDSET LIDERA opisuje w jaki sposób nasze przekonania, wartości oraz sposób postrzegania firmy i siebie samych wpływa na decyzje które podejmujemy w zarządzaniu.
Koszt książki to 39,90 PLN + koszty wysyłki.
Autorzy: Piotr Ogonowski, Marcin Sitek
Oprawa miękka
Poniżej znajduje się spis treści książki oraz jej fragment.
Jak mindset może odbijać się na pracy menadżera?
Psychologia mówi, że przekonania są silniejsze od faktów. Możesz zestawić menadżera z twardymi faktami, ale jeśli będzie miał przekonania sprzeczne z nimi, to zaufa swoim przekonaniom. Klasyczny problem psychologiczny związany z wyparciem.
W efekcie mądre, zdrowe i potrzebne decyzje nie zapadają, bo są niezgodne z przekonaniami menadżera.
To jak menadżer powinien pracować ze swoim mindsetem?
Przede wszystkim – otaczać się ludźmi, od których chce się uczyć. Chciałbym też, żeby ta książka była miniprzygodą ze zmianą mindsetu. Nie zastąpi ona indywidualnej pracy nad sobą czy coachingu, ale pomoże.
Co w mindsecie menadżera ma największą wagę?
Ja zacząłbym od perspektywy lub jak kto woli – od filtrów percepcyjnych. Trudne sformułowanie, w którym chodzi o perspektywę, z jakiej dostrzegamy rzeczywistość. Najprościej mówiąc, jest to sposób, w jaki patrzymy na siebie i na firmę.
Można to ujmować obrazowo w postaci metafor i od tego właśnie zaczniemy.