Strona zrobiona w kreatorze stron internetowych WebWave

IRITO - Instytut Rozwoju  

i Transformacji Organizacji

 

00-640 Warszawa

Ul. Mokotowska 15A/1B

REGON - 146315259

NIP - 7010355547

biuro@irito.pl

Twój e-mail:
Treść wiadomości:
Wyślij
Wyślij
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

KONTAKT

Regulamin serwisu www.irito.pl

Polityka prywatności

Zachęcamy do zakupu książki

Książka MINDSET LIDERA opisuje w jaki sposób nasze przekonania, wartości oraz sposób postrzegania firmy i siebie samych wpływa na decyzje które podejmujemy w zarządzaniu.

 

Koszt książki to 39,90 PLN  + koszty wysyłki.

Autorzy: Piotr Ogonowski, Marcin Sitek

Oprawa miękka

 

 

 

 

 

Poniżej znajduje się spis treści książki oraz jej fragment.

Zamów książkę

Jak mindset może odbijać się na pracy menadżera?

Psychologia mówi, że przekonania są silniejsze od faktów. Możesz zestawić menadżera z twardymi faktami, ale jeśli będzie miał przekonania sprzeczne z nimi, to zaufa swoim przekonaniom. Klasyczny problem psychologiczny związany z wyparciem.

W efekcie mądre, zdrowe i potrzebne decyzje nie zapadają, bo są niezgodne z przekonaniami menadżera.

 

To jak menadżer powinien pracować ze swoim mindsetem?

Przede wszystkim – otaczać się ludźmi, od których chce się uczyć. Chciałbym też, żeby ta książka była miniprzygodą ze zmianą mindsetu. Nie zastąpi ona indywidualnej pracy nad sobą czy coachingu, ale pomoże.

 

Co w mindsecie menadżera ma największą wagę?

Ja zacząłbym od perspektywy lub jak kto woli – od filtrów percepcyjnych. Trudne sformułowanie, w którym chodzi o perspektywę, z jakiej dostrzegamy rzeczywistość. Najprościej mówiąc, jest to sposób, w jaki patrzymy na siebie i na firmę.

Można to ujmować obrazowo w postaci metafor i od tego właśnie zaczniemy.

Zamów e-Book