IRITO - Instytut Rozwoju
i Transformacji Organizacji
00-640 Warszawa
Ul. Mokotowska 15A/1B
REGON - 146315259
NIP - 7010355547
biuro@irito.pl
Strona zrobiona w kreatorze stron internetowych WebWave
ROZWÓJ
CZYNIENIE DOBRA
WZAJEMNE WSPARCIE
RÓWNOWAGA
MIARĄ NASZEGO SUKCESU NIE JEST ZYSK, ALE MĄDRZY I ŚWIADOMI SIEBIE LUDZIE NA KTÓRYCH OPIERAJĄ SIĘ SPOŁECZNOŚCI, FIRMY I PAŃSTWA
CHCEMY ZMIENIAĆ ŚWIAT NA LEPSZE POPRZEZ ROZWÓJ KLUCZOWYCH ŻYCIOWO KOMPETENCJI LUDZI, ORAZ ROZWÓJ ORGANIZACJI W KTÓRYCH PRACUJĄ
Poniżej znajdują się kluczowe kompetencje IRITO.
Forma pracy z kompetencją, w zależności od potrzeb organizacji, może być realizowana w formie niezależnych szkoleń, coachingu lub warsztatów.
Kompetencje IRITO zawsze są też nieodłącznym elementem naszych Akademii Rozwojowych.
DIAGNOZA ORGANIZACJI
AKADEMIE ROZWOJOWE
WARSZTATY STRATEGICZNE
BENCHMARK IRITO
WSPARCIE PROCESÓW REKRUTACYJNYCH MODELEM IRITO
SZKOLENIA OTWARTE
UMIEJĘTNOŚĆ WDRAŻANIA ZMIAN
bo ludzie boją się zmian, nawet jeśli są to zmiany na lepsze
UMIEJĘTNOŚĆ ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI
bo bez niej czeka nas chaotyczny rozwój
SKUTECZNOŚĆ OSOBISTA
bo bez niej nie realizujemy nawet prostych celów
NEGOCJACJE I KONFLIKTY
bo konflikt wpisany jest w każdy scenariusz, który realizujemy
UMIEJĘTNOŚĆ PRACY ZESPOŁOWEJ
bez której stajemy się samotną wyspą w świecie społeczności
KOMUNIKACJA MIĘDZYLUDZKA
która jest fundamentem wszystkich naszych działań
Nasze ponad 20 letnie doświadczenie w transformacji firm i konsultingu pokazuje, że bez kluczowych kompetencji IRITO i odpowiedniego minsetu trudno nadążyć za coraz szybciej zmieniającym się światem a nawet trudno stosować posiadane kompetencje twarde.
Każde nasze szkolenie i warsztat zawsze uwzględnia pracę z mindsetem i wszystkimi kluczowymi kompetencjami IRITO, a nasz sposób pracy opieramy na wartościach które wyznajemy.
Wierzymy, że świadomość i nowe umiejętności sprawiają, że ludzie lepiej się ze sobą komunikują, mniej kłócą, lepiej współpracują i organizują.
Zauważamy ogromny deficyt kluczowych życiowo kompetencji, których nie wynosimy ze szkoły, a których potrzeba jak powietrza w coraz szybciej zmieniającym się świecie.
Wierzymy, że kompetencje miękkie, społeczne, a także umiejętność zespołowego prowadzenia projektów i wdrażania zmian są najważniejszym czynnikiem, który zdecyduje o losach firm i państw.