Jak mindset może odbijać się na pracy menadżera?

Psychologia mówi, że przekonania są silniejsze od faktów. Możesz zestawić menadżera z twardymi faktami, ale jeśli będzie miał przekonania sprzeczne z nimi, to zaufa swoim przekonaniom. Klasyczny problem psychologiczny związany z wyparciem.

W efekcie mądre, zdrowe i potrzebne decyzje nie zapadają, bo są niezgodne z przekonaniami menadżera.

To jak menadżer powinien pracować ze swoim mindsetem?

Przede wszystkim – otaczać się ludźmi, od których chce się uczyć. Chciałbym też, żeby ta książka była miniprzygodą ze zmianą mindsetu. Nie zastąpi ona indywidualnej pracy nad sobą czy coachingu, ale pomoże.

Co w mindsecie menadżera ma największą wagę?

Ja zacząłbym od perspektywy lub jak kto woli – od filtrów percepcyjnych. Trudne sformułowanie, w którym chodzi o perspektywę, z jakiej dostrzegamy rzeczywistość. Najprościej mówiąc, jest to sposób, w jaki patrzymy na siebie i na firmę.

Można to ujmować obrazowo w postaci metafor i od tego właśnie zaczniemy.

Książka MINDSET LIDERA opisuje w jaki sposób nasze przekonania, wartości oraz sposób postrzegania firmy i siebie samych wpływa na decyzje które podejmujemy w zarządzaniu.

Koszt książki to 39,90 PLN  + koszty wysyłki.

Autorzy: Piotr Ogonowski, Marcin Sitek

Oprawa miękka

Poniżej znajduje się spis treści książki oraz jej fragment.

Zachęcamy do zakupu książki

KONTAKT

IRITO - Instytut Rozwoju  

i Transformacji Organizacji

00-640 Warszawa

Ul. Mokotowska 15A/1B

REGON - 146315259

NIP - 7010355547

biuro@irito.pl

Strona zrobiona w kreatorze stron internetowych WebWave