Indywidualne sesje managerskie

 

Głównym nośnikiem kultury organizacyjnej w firmie są zachowania kadry kierowniczej.

To managerowie rekrutują, zlecają pracę, oceniają, i zwalniają pracowników. Od ich postaw, przekonań i zachowań zależą losy całej organizacji.

 

Z tego powodu przykładamy ogromną wagę do zmiany stylu zarządzania i budowy zachowań przywódczych tak, aby kadra kierownicza mogła dawać pracownikom dobry przykład, swoim własnym działaniem.

 

W Indywidualnych Sesjach Managerskich używamy narzędzi takich jak:

  • coaching
  • mentoring
  • komponenty wiedzowe

 

Celem tych działań jest:

  • zmiana mind-set’u i budowa kluczowych kompetencji IRITO,

  • zbudowanie umiejętności rozwijania tych kompetencji u podległych pracowników.

Copyright by IRITO 2019

Twój e-mail
Treść wiadomości
WYŚLIJ WIADOMOŚĆ
WYŚLIJ WIADOMOŚĆ
Formularz został wysłany - dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

KONTAKT

 

IRITO - Instytut Rozwoju  

i Transformacji Organizacji

 

00-640 Warszawa

Ul. Mokotowska 15A/1B

REGON - 146315259

NIP - 7010355547

biuro@irito.pl

   
   

 

MENU

Regulamin serwisu www.irito.pl

Polityka prywatności